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Titre
Text copied to clipboard!Recruteur de l'Armée
Description
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Nous recherchons un Recruteur de l'Armée passionné et motivé pour rejoindre notre équipe. En tant que recruteur, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de recrutement des futurs soldats, en identifiant, évaluant et guidant les candidats potentiels à travers les différentes étapes du processus d'enrôlement. Vous serez chargé de promouvoir les opportunités de carrière au sein de l'armée, d'expliquer les exigences et les avantages du service militaire, et d'accompagner les candidats tout au long de leur parcours de recrutement.
Vos responsabilités incluront la recherche active de candidats qualifiés, la participation à des événements de recrutement, la conduite d'entretiens et l'évaluation des compétences et de la motivation des candidats. Vous devrez également assurer le suivi des dossiers des candidats, collaborer avec d'autres recruteurs et responsables militaires, et garantir que chaque candidat répond aux critères d'admissibilité de l'armée.
Ce poste exige d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, ainsi qu'une bonne compréhension des exigences et des opportunités offertes par l'armée. Une expérience préalable dans le recrutement, la gestion des talents ou le service militaire est un atout. Si vous êtes passionné par le service militaire et souhaitez aider à façonner l'avenir des forces armées, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Identifier et recruter des candidats qualifiés pour l'armée.
- Organiser et participer à des événements de recrutement.
- Mener des entretiens et évaluer les compétences des candidats.
- Expliquer les exigences et les avantages du service militaire.
- Assurer le suivi des dossiers des candidats et les accompagner dans le processus d'enrôlement.
- Collaborer avec d'autres recruteurs et responsables militaires.
- Maintenir une base de données des candidats potentiels.
- Respecter les réglementations et les procédures de recrutement militaire.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience en recrutement ou en ressources humaines souhaitée.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Bonne connaissance des exigences et des opportunités de l'armée.
- Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs de recrutement.
- Sens de l'organisation et attention aux détails.
- Capacité à motiver et à guider les candidats.
- Disponibilité pour voyager et participer à des événements de recrutement.
- Engagement envers les valeurs et la mission de l'armée.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pourquoi souhaitez-vous devenir recruteur de l'armée ?
- Comment motiveriez-vous un candidat hésitant à s'engager ?
- Avez-vous une expérience en recrutement ou en gestion des talents ?
- Comment gérez-vous le stress et la pression des objectifs de recrutement ?
- Pouvez-vous donner un exemple où vous avez convaincu quelqu'un de rejoindre une organisation ?
- Comment assurez-vous le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement ?
- Êtes-vous prêt à voyager fréquemment pour des événements de recrutement ?
- Quelles stratégies utiliseriez-vous pour attirer plus de candidats qualifiés ?